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学校师德师风建设方案红头(共7篇)

来源:子之迂也网   时间: 2021-07-25

师德师风建设实施方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,以“当人民满意的教师、办人民满意的教育”为目标,以县委 “学为人师、行为世范”为准则,以“万众一心办教育凝心聚力抓质量”,“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为核心,以唱响“一切为了学生”的主旋律为重点,全面提升教师素养。让广大教职工时时处处做学生的表率,以高尚的精神塑造学生,以渊博的知识培养学生,以科学的方法引导学生。

二、活动的具体内容

(一)建立教师职业道德的学习培训制度。

学校通过集中和教师自学相结合的方式,把师德教育纳入教师培训、政治学习的范畴,进行管理评价。以加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律、职业道德和法律教育为重点,教育教师全面规范自己的从业行为,自重、自律、自省、自强,提高教师修养。把职业道德教育与组织教师参加社会实践结合起来。牢固打造我校的“敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实”,“想干事、能干事、干好事”的教干教师队伍。

1、领导班子要争做学习型干部,通过理论学习、培训等多种方式,深入学习“三个代表”重要思想,学习以习近平同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。大力弘扬理论联系实际的学风,以科学理论武装头脑、指导教育实践、推进各项工作。通过学习,着力坚定理想信念,着力增强贯彻科学发展观的自觉性,着力提高驾驭教育改革发展的能力。

2、营造良好的学习氛围,通过多种方式组织全体教职工参与各种各类政治业务学习和自学活动,建立专门的学习笔记,认真记好学习记录,做到有计划、有材料、有记录。积极创造良好的学习条件和环境,进一步加大的奖励力度,以质量促发展,努力创建学习型示

范学校。着力打造一支懂教育、强管理、善教学的教师队伍。教师认真拟订个人学习计划;继续完成教师个人素质提升任务,努力建设高素质的教师队伍。

(二)加强思想作风建设,树立良好的师德行风规范,实现办事提速提效、服务创质创优,构建服务型团队。

1、坚持把思想作风建设摆在首位,形成用科学发展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路,更新思想观念和思想方法。引导全体教师认真分析现状,查找差距和原因,挖掘潜力、发挥优势、增强信心,坚守高尚情操,不攀比、不灰心,安心从教,始终保持对教育事业高度负责的精神,做好本职工作。

2、强化师德师风建设。坚决杜绝体罚和变相体罚学生、歧视挖苦学生、严禁各类违反师德规范行为的发生。倡导敬业爱岗、关爱学生、尊重家长、廉洁从教、为人师表的良好师风。加大师德考核力度,严格实行师德考核制度。

3、提高服务水平,要把学校建设成服务型学校,一切为学生服务,让家长满意。围绕学校工作大局,处处率先垂范,事事以身作则;全体教师接待家长和来访者要文明用语、热情周到、细心询问、耐心解释,切实提高办事效率和服务质量,努力推进各项工作再上新台阶。

4、班子成员要深入实际、倡导调查研究之风;认真对待老师家长所反映的真实情况、真实想法,虚心接受反映的意见、建议和要求,切实履行好服务职能和管理职能。

5、加强学校信息化的建设,提高网络利用率,实现各教研组利用远程教育平台和局域网之间信息资源共享,提高办事效率。在教育简讯中开设“师德师风作风建设活动”专栏,及时反映情况,交流经验,推动工作。

6、继续执行校务政务公开制度。公开评优选拔、收费项目和标准等家长、教师关注的热点焦点问题,增加透明度,确保公开、公正、

公平,打造“阳光教育”。

(三)、改进工作作风,创新管理方式,打造团结高效的工作队伍。

1、改进工作作风,引导全体教师“敢于担当、勇于奉献、勤于工作、善于落实”,“想干事、能干事、干好事”。重实际、说实话、务实事、求实效。切实履行工作职责,提高合作共事的能力水平,推动工作创新发展。

2、完善学校的各项工作制度,加强日常效能监管,严格考勤制度,工作时间外出必须事先请假,不得擅离岗位,严肃上班纪律,严禁在工作时间闲聊,上网玩游戏、聊天或做其他有损教育形象的事。引导全体教职工从每个工作环节细节入手,改进工作作风,提高自己的业务水平,提高每个活动环节的工作质量。

3、实行文明班级、优秀教师、优秀班主任等评比制度,促使广大教师保持良好的工作状态,不断规范教师行为;在班级与班级之间、教师与教师之间引进激励机制,激发和调动广大教职员工的积极性,努力提高工作效率和教育质量。

(四)、加强廉洁自律,完善制度建设,构建廉洁型的示范学校。

1、改进和规范学校接待。完善学校接待有关规定,简化学校礼仪,提倡轻车简从,控制接待标准。牢固树立厉行节约、勤俭办学的思想,科学规划学校校设,切实控制投资规模和建设成本。增强行政成本意识,切实压缩行政费用开支,努力建设节约型学校。

2、加强廉洁自律。严格遵守学校领导廉洁自律各项规定,树立领导在教师中的良好形象,坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不以教师特殊身份向学生推销报刊、杂志、试卷资料及商品,不准借课外辅导之名收取额外费用,不准搞有偿家教或从事第二职业,不以任何名义向学生乱收费,不向学生和学生家长索要钱物。

3、开展“廉政文化进校园”活动,阳光采购、阳光财务。

4、加强心理健康教育,和谐构建家园。切实做好留守儿童、单亲家庭孩子的思想、学习教育工作 ,开展“学生成长导师制、学生成长伙伴制”的结对子活动,让老师的关怀、伙伴的关爱填补孩子缺失的爱,构建和谐社会。

5、建立教师职业道德考核奖惩制度。按照《中小学教师职业道德规范》的精神,建立个人自评、教师互评、学生评价、家长评价和组织评价的师德考评机制。建立师德档案。强化政策导向,把师德考核结果与教师奖励、岗位聘任和专业技术职务聘任挂钩。师德不合格的一票否决。

6.加强学校和学生家庭的联系制度。广泛宣传学校师德师风建设,向社会公布违反师德师风的举报电话。一个学期组织一次家长评议教师的师德师风调查问卷。

7、开展师德标兵评选活动,加大师德典型宣传力度。积极挖掘典型,树立榜样,营造师德建设的良好氛围,提高人民群众对教师队伍整体形象的认同度。组织报告会,开展树师德形象、学先进典型、做师德标兵的争创活动。

8、建立有效的保障机制和监督机制。校长为第一责任人,校长和学校领导要以身作责,率先垂范。学校设立师德建设举报电话,鼓励学生、家长和社会对学校师德建设进行监督。

9、解决社会关注的热点问题:

(1)坚决执行一费制政策,规范学校的一切收费行为。严禁教师个人以任何形式或理由向学生收费。

(2)严令禁止教师有偿家教行为。严格执行市教育局关于禁止教师进行有偿家教的暂行规定。

(3)严禁体罚和变相体罚学生。

(4)严格学生教辅资料的管理。不准统一使用教育局规定准入以

外的教辅资料;不准强行向学生推销教辅资料。

(5)严禁工作日午间饮酒、值班期间饮酒。

民权县褚庙乡第一初级中学

2014.02

2013——2014学年度(下)师 德 师 风 建 设 实 施 方 案

民权县褚庙乡第一初级中学2014.02

篇一:学校师德师风建设整改方案 xx学校师德师风建设整改方案

为了进一步提高全体教师的职业道德素养,努力建设一支师德高尚、素质全面、教学能力强的教师队伍,深化教育教学改革,加快学校内涵发展,打造品牌特色学校,按照市“百校兴教”工程第四阶段的任务安排和要求,特制订本方案。

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,加强教育,整顿作风,进一步提高全体教师的师德认知,进一步增强教师爱岗敬业,为人师表,奉献社会的观念,全面提升学校的新形象、教师的新形象、教育的新形象,把学校办成人民满意的学校。

二、存在的主要问题

通过教师集中自查、座谈会、向学生发放问卷调查等多种形式,我校对教师在师德师风方面存在的问题进行了认真的归纳和梳理,主要有以下几个方面:

1、有个别教师法制观念弱化、执教行为不规范对同学们不理解、不尊重、不信任不够耐心;

2、有个别教师缺乏工作热情,工作态度消极,纪律观念淡薄,没有创优争先的积极性,拈轻怕重,避难就易,应付本职工作;

3、有的教师布置的作业量不适当,加重了学生的学业负担;

4、在热爱学生方面,有的教师不能爱生如子。平时工作中,有的教师只爱那些学习成绩好的学生而忽略了最需要教师关心的那些潜能生,对待这些潜能生教师不能认真辅导、耐心教育;

5、在严谨治学方面,个别教师缺少责任感、紧迫感和忧患意识,不积极学习业务,教学方法陈旧,不注重探索教育教学规律,不注重知识更新,不认真备课,致使课堂教学效率低下;

6、在团结协作方面,有的教师不顾全大局,眼中没有集体利益,不能和睦相处,斤斤计较;

7、在执行力方面,个别教师对于上级下达的有关任务不能认真落实,缺乏执行力。

整改措施

针对上述问题,学校拟准备进行如下整改:

(一)加强宣传,提高认识

1、召开教工大会。通过召开教职工大会,组织教师重点学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《大同七中师生品德教育手册》以及依法执教,科学施教的具体要求:教师师德规范十条、教师诚信十条、教师十项承诺、教师师德十要十忌,不断纠正教师的模糊认识,动员教师自觉参与,认真学习,努力提高师德水平。

2、召开座谈会。通过召开师生座谈会、家长会、发放调查问卷等形式,互相启发,共找师德存在问题,帮助教师端正教风,促使教职员工自觉做到“四个坚决”,一是坚决杜绝教师对教育工作不负责任,出工不出力,敷衍塞责的行为;二是坚决制止教师从事有偿家教,有偿办班,补课或搞第二职业行为;三是坚决杜绝体罚、变相体罚学生,歧视、侮辱学生人格行为;四是坚决杜绝教师向学生推销教辅资料和其它商品,索要或接受学生、家长财物等以教谋私行为。

(二)建章立制,狠抓落实

1、健全制度。制定教师职业道德学习培训制度,教师师德师风民主评议制度,依据《xx中师德规范考核办法》,建立师德评价机制,通过走访、问卷、调查等形式,让学生、家长、社会参与师德监督,在教职员工晋职评优中实行师德“三个一票否决”:教学质量出问题一票否决;安全管理不到位一票否决;违反教师“十不准”一票否决。

2、签订师德承诺书。按照《xx中师德师风建设实施方案》,制定师德师风检查方案,以及《xx中贯彻落实“十条禁令”实施方案》,签订恪守“十条禁令”承诺书,开展教师教学行为规范达标考核竞赛活动。建立评比奖励制度,靠正面教育,靠榜样引导,靠制度约束。做到组织、制度、监督“三到位”,发动、宣传、考评“三落实”。活动既对教师从正面提出了要求,又从反面划出了禁区。始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任,视“正己、爱生、敬业”为天职。从而达到以“学”养师德,以“规”约师德,以“标”导师德,以“情”化师德,以“案”警师德的教育目的。

3、建立长效机制。在教师师德师风建设中找准切入口,建立配套的工作激励机制,把师德师风教育纳入重要工作日程,将师德师风建设与学校整体建设统一规划,统一部署并建立长效机制,努力铸就一支忠诚于教育事业,热爱本职工作,让学生尊重,让家长信赖,让社会满意的教师队伍。

(三)言传身教,躬身示范

1、规范执教行为。要求教师身体力行,言传身教,做学生的楷模。要求学生做到的事情,教师自己首先要做到;加强法纪教育和职业道德教育,严格要求职工遵纪守法,不计报酬,无私奉献,积极从教。要求每个教师要认真备好每一堂课,上好每一堂课,批改好每一本作业,教好每一个学生。不上无准备、无教案的课,不迟改欠改作业,不羞辱体罚学生,不向学生家长索要钱物。如有违反,发现一个,处理一个,决不姑息。

癫痫是如何遗传的ong>2、发挥表率作用。学校领导班子要坚持科学发展观,树立正确的教育思想,先进的办学理念,科学的治校方略,保持锐意改革、勇于创新、与时俱进、开拓进取的拼搏精神。以人为本,全心全意为教学服务,为师生服务,帮助师生解决实际问题。班子成员处处身先士卒,率先垂范,真抓实干,努力做到“五个不搞”:不搞形式主义,坚持理论联系实际,深入开展教育教学调查研究;不搞本本主义,密切联系师生、学生家长;不搞官僚主义,作风民主,公道正派;不搞个人主义,遵守组织原则,服从大局,保持政令畅通;不搞以权谋私,清正廉洁,严以律己。以身作则,做师德师风典范,做无私奉献典范,做行为规范典范。

(四)创新载体,激发认知

1、大力开展“五个一”活动,即读一本德育专著,写一本读书笔记,参加一项主题实践调研,写一篇德育工作经验介绍,上一节品德教育公开课。

2、开展师德师风自评、自查、自纠活动。班子成员和教师人人自查自摆,开展民主生活会,批评与自我批评。从现在做起,从自我做起,发现什么问题解决什么问题。把自觉提高与制度约束相结合,把提倡与禁止相结合,把鼓励与惩治相结合。

3、举办主题演讲活动,通过亲身讲述献身教育的心路历程和教书育人的感人故事,用榜样的精神力量,激发全体教职员工的工作激情和干劲。

4、开展“师爱进万家”活动。每月一谈。班主任、任课教师每月至少安排一次与本班学生的个别谈话,每学期与本班的每个学生进行一次个别谈话。了解学生的思想状况和篇二:×××学校师德师风建设整改方案 ×××学校师德师风建设整改方案

依据《×××学区中小学师德师风建设活动实施方案》要求,为进一步加强我校教师队伍职业道德建设,规范教师教育教学行为,不断提高教师师德水平,努力建设一支师德高尚、素质全面、业务精湛的教师队伍,我制定了师德师风建设整改方案。

一、指导思想和目标要求 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习十八大和十八届一中全会精神;以努力办人民满意的教育为宗旨,全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》,提高职业道德水平,规范育人行为,坚持育人目标,以办人民满意的教育为宗旨,以师德建设大讨论为载体,以强化师德教育、严格师德规范、解决突出问题为重点,切实加强师德师风和科研诚信建设。

在活动过程中,我们要努力做到:找准师德建设中存在的突出问题,在讨论中提高认识,以活动促进建设,通过深入讨论和集中整改,加强自我修养,加强制度约束,经验,培育典型,着力在更新教育观念、提高教师素质,健全管理制度、规范从教行为、提高教学质量、展示师德风采上下功夫,努力打造师德建设的特色和亮点,让学生满意、家长满意、社会满意,并与日常教学结合起来,与“创先争优”活动结合起来,做到思想到位、组织到位、职责明确、任务落实,精心组织,紧密安排,形成统一领导、分工负责、齐抓共管的工作格局,确保了工作的顺利开展。

二、成立领导小组

成立领导小组,在领导小组的统一领导下:

(一)统一思想,提高认识。从贯彻落实科学发展观和我村教育水平提升的高度,充分认识开展“新起点、新理念、新发展”师德建设大讨论活动的重要意义,切实增强师德师风建设的紧迫感和责任感。

(二)精心组织,周密部署。结合我校实际,认真制定“新起点、新理念、新发展”师德建设大讨论活动的方案,同时要在认真组织“新起点、新理念、新发展”师德建设大讨论活动的基础上,加强师德师风建设学习方法,活动形式、督查方式、长效机制等方面进行实践创新,增强活动的针对性和实效性。

(三)加强领导,形成合力。学校要把师德建设作为一项重要工作列入议事日程,加强领导,强化措施,切实做到制度落实、措施得力、任务落实。为加强对“新起点、新理念、新发展”师德建设大讨论活动的组织领导,学校要成立“新起点、新理念、新发展”师德建设大讨论活动的领导小组,负责指导和组织“新起点、新理念、新发展”师德建设大讨论活动的各项工作。

(四)搞好宣传,营造气氛。学校要高度重视“新起点、新理念、新发展”师德建设大讨论活动的宣传工作,大张旗鼓的宣传“新起点、新理念、新发展”师德建设大讨论活动的重要意义,在全校掀起师德建设的高潮。

(五)要建立学校、教师、学生、家长、社会五位一体的师德建设监督网络,主动接受社会监督。确保“新起点、新理念、新发展”师德建设大讨论活动取得实效。同时,学校要做到统筹兼顾,以“新起点、新理念、新发展”师德建设大讨论活动促进各项工作,用各项工作的实际成果来检验活动成效,做到两手抓,两促进,两不误。

三、活动实施的过程

根据学区的工作安排,我校师德师风建设整改活动,具体分为如下几个阶段: 1宣传发动阶段(2013年1月–3月)。召开师德师风建设工作会议,安排部署各项工作。组织教师学习有关师德师风建设文件,制定实施方案,加强舆论宣传。 2自查自评阶段(2013年4月–5月)。对照师德师风建设相关制度和要求,积极组织教师开展自查自评,准备好汇报材料,上报实施方案和自查自评汇报。 3检查督导阶段(2013年6月–7月)。对自查自评情况进行整改,总结经验、宣传典型。 4巩固提高阶段(2013年8月–10月)。进一步落实教育局和学区督查组提出的整改意见,集中精力抓好师德师风建设整改工作,评选表彰一批师德标兵。 5成果展示评比阶段(2013年8月–10月)。组织优秀选手、优秀作品参加县教育局组织的师德师风演讲、师德故事(爱生故事作文)、师生书画作品比赛活动。上报全年师德师风建设总结,迎接县教育局的综合考评。

我校通过大讨论认真梳理师德建设中的薄弱环节,查漏补缺,并做好师德师风建设活动的总结工作。

三、具体措施:

1.健全组织,强化师德建设观念。

学校要把教师师德建设工作摆上议事日程,定期召开会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感,成立教师师德建设领导小组,部署教师师德建设活动,以“现代教育”理念树立起献身教育、教书育人的现代教师的师德观。在师德建设中始终坚持以“忠诚党的教育事业,坚定树立起终身从教的职业信念和高度的职业责任感”为主线,有效开展教育活动。 2.加强理论学习,提高思想素质 。

有计划有步骤地抓好学习教育活动,组织教师学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《宪法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规,提高教师的法律意识,增强依法治校的能力和水平。 落实兰州市《十要不准》、《中小学教师用语“十提倡”》等。“十不准”即:①不准参加邪教组织和迷信活动;②不准从事有偿家教和收费补课;③不准上课时吸烟和接打手机;④不准侮辱、体罚和变相体罚学生;⑤不准在工作时间上网玩游戏、聊天以及其他娱乐活动;⑥不准利用任何形式传播有害学生身心健康的言论;⑦不准训斥、指责和羞辱学生家长;⑧不准私自向学生收费、摊派读物及推销商品;⑨不准赌博、酗酒以及说脏话;⑩不准穿奇装异服、戴奇特饰品、浓妆艳抹,留怪发型。“十提倡”即①“你真聪明,真能干”;②“你真可爱,真活泼”;③“你还有什么样问题?”;④“你的问题一定能解决”;⑤“别着急,慢慢说”;⑥“别灰心,再来一次”;⑦“看到你进步,真高兴”;⑧“今天,你做得很好”;⑨“相信你,一定行”;⑩“通过努力你一定能成功”。学校将有关规定和工作纪律张贴在教师的办公室,严格贯彻落实教师师德禁令及其他师德规范,教师人人熟知,真正做到令行禁止。 结合县教育局及学区师德建设相关要求,对全体教师进行一次“师德与教师职业培训”。要树立终身学习的观念,活到老学到老,不断适应社会发展变化的需要。教师除掌握好专业知识外,还要积极参加进修深造,从而在理论上和社会实践活动中进一步提高能力,以适应教育体制的转轨变篇三:xx学校师德师风建设整改方案 xx学校师德师风建设整改方案

为进一步深化“xx县教体局关于师德师风建设集中教育活动”的精神,切实解决师德师风中存在的问题,以高起点、严要求、求真务实的精神,努力促进教师提高服务意识和业务能力,改进工作作风,特制订本整改方案。

一、指导思想及目标要求

以科学发展观为指导,坚持以人为本,立足当前,着眼长远,加强教育,整顿作风,进一步提高全体教师的师德师风,进一步增强教师爱岗敬业,为人师表,奉献社会的观念,全面提升学校的新形象、教师的新形象、教育的新形象,办人民满意的学校。

二、师德师风方面存在的问题

1、师德师风建设规章制度不健全。

2、师德师风建设教育活动不够经常性。

3、师德师风建设的保障机制、监督机制不够健全。

4、个别教师教学行为懒散,备课不够认真;在课堂教学中仅仅满足于完成教学任务,与学生交流很少,甚至对学生的违纪行为听之任之,对尊重学生做的不够、对学困生的厚爱不够。

5、部分教师对家长不够尊重。

6、对师德师风建设的奖励机制不够健全。

7、个别教师形象偏离,着装不整,在教学区域和学生面前抽烟,偏离了为人师表的形象;个别教师教态偏离,在课堂上接听手机;

8、个别教师教育教学方法欠妥,对学生教育缺乏耐心;不注重学习,教育观念陈旧,或者是“穿新鞋走老路”。

三、整改措施

1、进一步建立健全师德师风制度机制

师德师风建设是一项系统而复杂的工程,是永恒的主题。良好的规章制度是提高约束力,增强凝聚力的主要机制。为此学校要结合工作实际,对照师德规范要求,科学制订和逐步完善师德师风各项规章制度。要发扬民主,使师德建设制度化,常抓不懈。

2、加强学习,提高认识,师德师风建设常抓不懈。 学校要经常性地采用各种形式,加强师德教育的学习与宣传。学校要开设师德建设专栏,经常发表师德典型的先进事例。学生和教师可对师德建设发表评论,提出意见和建议,发表。学校领导经常了解情况,及时梳理总结,面对面和教师交流。使先进典型深入人心,力争建成一支师德高尚,教育理念新,教学技艺高的一流教师群体。

3、要进一步健全师德师风建设的保障、监督机制

学校的领导、党员要率先垂范,以身作则,加强自身职业道德修养,依法治校,依法治教。要把师德师风建设考核作为队伍建设的重中之重,全方位、多角度地对教师职业道德情况进行监督和评议。同时鼓励家长、学生对教师职业道德情况进行评议。学校成立由教代会代表、社区(村)代表等组成的聘任制考核领导小组,对教师职业道德进行考核和评议,按学区制定的教职工教育、教学工作评估细则中的教师职业道德专项每期进行一次量化评分,作为教职工聘任师德方面的考核依据。

4、要进一步尊重学生、厚爱学困生

教师要树立新理念,充分认识到教师和学生人格上是平等的,相互之间是平等对话的主体。当学生犯错误时,教师要和言悦色,认真查明事情原委,妥善做好工作。

根据智力多元化理论,人的认知能力是有差异的。我们对学困生要从智力和非智力因素、情感、态度、价值观方面找出差因,因材施教,分类指导,分等要求。要找出学困生的闪光点,找准最近发展区,使他们的长处得到展示,充分体验到我能行。不得用羞辱歧视性的语言批评学困生。学校将教师对学困生的情感态度纳入师德考核评估。

5、要进一步尊重家长

教师要针对学生实际,采取多种形式和家长交换意见,根据情况有针对性地进行家访。要经常性的了解学生的学习和生活情况,和家长交换意见时要抛弃陈旧观念,要多讲孩子的闪光点,对孩子的点滴进步给予充分肯定,切实做好家校联系教育工作。让家长分享孩子成长的快乐。切实杜绝把家长会开成告状会的做法。家长到学校和老师交换意见,要热情接待,耐心解释。做到送一杯水,一把椅子让座,一席暖人心的话。教师在任何情况下都不能和家长争执,倾心听取家长陈述,耐心做好解释工作。家长无论用何种方式咨询问题,都要做好解答工作。

6、要进一步发挥榜样的激励效能

榜样的力量是无穷的。学校要发挥身边的榜样作用,充分发挥他们的示范和导向作用。坚持以先进典型的思想和情操影响和带动全体教职工,激励全体教师把积极性、创造性充分发挥出来。要充分利用各种机会,总结经验,推广典型,表扬先进,指出不足,提出改进措施,全面推动教师职业道德建设。

7、树立“学高为师,身正为范”的良好教师形象。教师职业道德要求我们广大教师在言传的同时更要注意身教,注重自己的师表形象,针对那些有损自身形象,将严格规范管理,在深化 “学规范、强师德、树形象”为主题的师德师风主题教育的基础上,实施以“爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、为人师表”为内容的师德师风教育活动。讲师德,正师风,凡是要求学生做到的,教师首先做到。<安庆治疗癫痫病医院/p>

8、严谨治学,不断学习。转变教育观念和课程理念,推广旨在充分发挥学生主体作用的项目教学法,以此为突破口,推动我学区教育教学质量的提高。

四、整改步骤

(一)制定整改方案。教职工根据自己的表现和征求到的意见及民主评议中反映的问题,制定整改方案,落实整改责任,规定整改时限,突出整改重点。

(二)落实整改措施,强化督查制度。教职工要按整改方案落实措施,并接受群众监督。学校强化督查制度,对教职工的师德师风整改情况进行督查,帮助教职工及时整改存在问题。

(三)评价考核。对教职工参加师德师风建设集中教育活动情况进行全面考核,采取自评、组评、学校领导小组考核的办法,并将考核的结果存入教师业务档案,作为教师职称评定、年终考核、评优评先的重要依据。对在师德师风教育活动中表现突出优秀的教师进行表彰。

(四)总结评比。教职工要认真总结开展师德师风教育活动以来的表现情况,纠正存在问题,牢记教师道德规范,做好教育教学本职工作。学校要认真总结开展活动以来的成功经验,并建立师德师风建设长效机制。结合师德师风建设活动,表彰师德师风先进个人,大力褒奖教师的高尚师德,展现当代教师的精神风貌,促进形成尊师重教的良好氛围。

总之,师德师风的整改阶段是对前阶段工作的巩固和总结,是在前阶段工作的基础上,研究问题、解决问题,抓落实、见实效的阶段,是整个师德师风教育活动的着眼点和落脚点。因此,我们必须做到有始有终,努力做好师德师风整改阶段的各项工作。

二〇一三年二月二十六日

xxx学校师德建设实施方案

根据《海南省委教育工委和海南省教育厅关于建立健全中小学师德建设长效机制的实施意见》精神,为进一步规范我校教师职业道德行为,全面提升我校教师职业道德水平,真正做到立德树人,教书育人,为人师表,结合职业教育和我校实际,特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以《中小学教师职业道德规范》为依据,全面贯彻落实党的教育路线、方针和政策,贯彻社会主义核心价值体系,统一思想认识,全面落实教师职业道德的基本要求。以“立德树人、敬业爱生、为人师表”为核心,以提高教师思想政治素质和职业道德水准为重点,深入开展师德建设,引导教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、教育观和质量观,自觉规范自身思想道德和职业行为,提高师德素养,增强教书育人、以身立教的责任感和使命感,塑造为人师表新形象,真正成为学生、家长的良师益友,努力打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好教师队伍,营造风清气正的良好教书育人环境,办好让人民满意的教育事业。

二、工作目标

通过师德建设活动,进一步提高广大教师的思想政治素质和职业道德水平,建立健全学校师德师风建设长效机制,师德评价、考核、监督、处罚等制度和完善政策措施,纠正教师的失德失范行为和不良风气,大力弘扬高尚的师德师风,全面提升教师职业道德水平。具体目标:

1、在提高教师政治思想素质上求突破。引导广大教师认真学习教育教学法规、邓小平理论和 “三个代表”重要思想,深入学习和实践科学发展观和习近平总书记重要讲话,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、教育观和质量观,以优良的思想政治素质影响和引领学生,提高依法执教水平。

2、在提高教师的职业道德水平上求突破。树立“爱校、敬业、博学、奉献” 教师形象,以培养优秀人才、传播先进文化、弘扬民族精神为己任,增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,引导广大教师志存高远,自觉履行教书育人的神圣职责。

3、在提高教育教学质量上求突破。引导广大教师全面贯彻党和国家的教育方针,牢固树立“以学生为本”的理念,加强学习,深入研究,深化教育教学改革,创新教育教学模式,遵循教育教学规律,把握学生的身心特点,严谨治学,为人师表,精心育人,全面实施素质教育,促进学生全面发展。

4、在教育管理管理机制上求突破。积极探索新形势下师德建设的特点和规律,进一步完善师德学习教育机制,完善师德考核机制,把师德建设融入日常教育教学管理中。

三、工作方法

1、把“师德建设”与“日常管理”有机结合。学校以落实师德建设工作为契机,广泛开展师德宣传,突出师德建设工作的重要性,把握工作要点,进一步强化师德师风,把“师德建设”与“日常管理”有机结合起来,实施精细化管理,形成“师德建设”常态化,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教育观,立德树人,敬业爱生,为人师表,增强教书育人、以身立教的责任感和使命感。规范学校教师行为,强化学校责任落实,切实提高教育教学质量。充分发挥教育网络平台优势,在学校内部形成人人都管理,处处有管理,事事见管理,注重师表,崇尚师德、弘扬师德的浓厚舆论氛围,掀起师德师风教育活动的新高潮。

2、把“师德建设”与教育教学相结合。围绕教育教学中心工作,与学校教育教学工作相结合,按教育教学工作提出的要求和职责进行教育,以全面提高教育教学质量为主线,有的放矢地开展教育活动。

3、把“师德建设”与面向全员相结合。教育教学工作是个全员系统工程,需要全员参与,全面渗透,全程关怀,教育活动要面向全校每一位教职工,确保人人参与,全面提高。

4、把“师德建设”与正面教育相结合。加强对广大教师的人文关怀,帮助教师解决实际困难,增强教师的职业幸福感、光荣感,引导广大教师主动查找和纠正自身存在的问题,增强教师自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。

5、把“师德建设”与注重实效相结合。坚持从有利于学校的建设和发展,有利于学生的培养和教育,有利于教师队伍的健康发展来开展教育活动,切实解决制约学校发展瓶颈、学生培养和教师队伍中存在的突出问题,务求实效。

四、主要措施

1、加强师德学习,提高教师职业道德水平

组织教师学习《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《海南省实施〈中华人民共和国义务教育法〉办法》、《海南省贯彻落实〈中小学教师职业道德规范〉实施意见》、《中小学教师职业道德规范学习手册》等内容,明确师德建设目标,把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容,提升教师素质,使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。在学习过程当中,要求教师做学习笔记,并结合实际,撰写学习体会,提高学习效果。

2、组织专题讨论。在广泛动员、深入学习的基础上,组织教职员工对照教师职业道德规范,认真开展讨论、举办先进事迹报告会,以师德为主题的演讲活动和教师的学习心得评选活动等形式,明确新时期师德师风建设的具体要求,切实增强学习培训的针对性和实效性。

3、实行教师职业道德违纪违规责任追究。

依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》对存在师德问题的教师,学校及时进行诫勉谈话、警示教育、通报批评,直至给予处分。对师德考核不合格或有严重失德行为的,要依据相关法规,撤销教师资格或予以解聘。

4、全面落实学校教师教育教学常规管理和有关制度。 学校将依据所制定的规章管理制度,进一步加强教师教育教学和学生管理工作,从教师的言谈举止、备课、上课、下班辅导、作业批改、教育教研、学生管理、敬业意识、服务意识、服从意识、管理意识、责任意识、诚信意识等方面加强监督、管理和培训,进行精细化管理,对做得好的及时进行表扬激励,对工作不到位、有失师德行为的将进行严肃批评,将师德师风建设形成常态化。

5、实行学校师德表现公开承诺制度。

学校各级优秀教师、模范教师、特级教师、专业带头人、骨干教师、教学能手、党员教师要带头以身作则,率先垂范,立足岗位模范遵守师德规范,抵制和反对违背教师职业道德的行为,亮身份、做出公开承诺,主动接受群众监督。

6、建立学校师德师风建设长效机制。

学校结合《海南省中小学教师师德考核办法》制定《xxx学校教师师德考核办法》,继续修订和完善《xxx学校师德建设十项规定》、《xxx学校教师工作规范》、《海南省工校学校教师教学常规管理条例》等制度,把教师思想政治素质、职业道德表现作为必备条件和重要考察内容作为教师资格认定、新教师聘用、在职教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优评奖等的重要依据。建立教师师德档案,收集、整理、归档每位教职工师德师风、工作业绩、奖惩情况等方面的材料。建立师德教育的学习体系,将师德教育列入校本培训;建立师德检查评价体系,科学、公正地考核、评价教师师德水平。实行“师德一票否决制”,学年终,学校将每位教职工的师德考评结果进行公布,与绩效挂钩,与职称评聘、晋级晋职及表彰挂钩。建立师德师风责任追究制度,教职工发生不遵守师德师风规范的行为,师德不得分,在评优评先时一票否决。学校将完善师德考评奖惩制度,使学校师德师风建设形成长效机制。

五、保障措施

1、成立领导小组。为确保师德师风教育活动有序、扎实、有效地开展,学校成立师德师风建设活动领导小组。 组 长: 副组长: 成 员:

2、建立领导责任制。学校师德师风建设工作领导小组,做到领导到位,责任到人,措施到位。校长为履行第一责任人的职责,负责本学校师德师风教育活动的组织实施工作。

3、建立信息反馈机制。高度重视师德建设工作的信息反馈。通过资料收集、整理、上报、反馈,增进社会了解,不断完善教师修养,树立教育的良好形象。

2016年6月

Xx学校师德师风建设整改方案

为了进一步提高全体教师的职业道德素养,努力建设一支师德高尚、素质全面、教学能力强的教师队伍,深化教育教学改革,加快学校内涵发展,打造品牌特色学校,按照市“百校兴教”工程第四阶段的任务安排和要求,特制订本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,加强教育,整顿作风,进一步提高全体教师的师德认知,进一步增强教师爱岗敬业,为人师表,奉献社会的观念,全面提升学校的新形象、教师的新形象、教育的新形象,把学校办成人民满意的学校。

二、存在的主要问题

通过教师集中自查、座谈会、向学生发放问卷调查等多种形式,我校对教师在师德师风方面存在的问题进行了认真的归纳和梳理,主要有以下几个方面:

1、有个别教师法制观念弱化、执教行为不规范对同学们不理解、不尊重、不信任不够耐心;

2、有个别教师缺乏工作热情,工作态度消极,纪律观念淡薄,没有创优争先的积极性,拈轻怕重,避难就易,应付本职工作;

3、有的教师布置的作业量不适当,加重了学生的学业负担;

4、在热爱学生方面,有的教师不能爱生如子。平时工作中,有的教师只爱那些学习成绩好的学生而忽略了最需要教师关心的那些潜能生,对待这些潜能生教师不能认真辅导、耐心教育;

5、在严谨治学方面,个别教师缺少责任感、紧迫感和忧患意识,不积极学习业务,教学方法陈旧,不注重探索教育教学规律,不注重知识更新,不认真备课,致使课堂教学效率低下;

6、在团结协作方面,有的教师不顾全大局,眼中没有集体利益,不能和睦相处,斤斤计较;

7、在执行力方面,个别教师对于上级下达的有关任务不能认真落实,缺乏执行力。

三、整改措施

针对上述问题,学校拟准备进行如下整改:

(一)加强宣传,提高认识

1、召开教工大会。通过召开教职工大会,组织教师重点学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《大同七中师生品德教育手册》以及依法执教,科学施教的具体要求:教师师德规范十条、教师诚信十条、教师十项承诺、教师师德十要十忌,不断纠正教师的模糊认识,动员教师自觉参与,认真学习,努力提高师德水平。

2、召开座谈会。通过召开师生座谈会、家长会、发放调查问卷等形式,互相启发,共找师德存在问题,帮助教师端正教风,促使教职员工自觉做到“四个坚决”,一是坚决杜绝教师对教育工作不负责任,出工不出力,敷衍塞责的行为;二是坚决制止教师从事有偿家教,有偿办班,补课或搞第二职业行为;三是坚决杜绝体罚、变相体罚学生,歧视、侮辱学生人格行为;四是坚决杜绝教师向学生推销教辅资料和其它商品,索要或接受学生、家长财物等以教谋私行为。

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(二)建章立制,狠抓落实

1、健全制度。制定教师职业道德学习培训制度,教师师德师风民主评议制度,依据《xx中师德规范考核办法》,建立师德评价机制,通过走访、问卷、调查等形式,让学生、家长、社会参与师德监督,在教职员工晋职评优中实行师德“三个一票否决”:教学质量出问题一票否决;安全管理不到位一票否决;违反教师“十不准”一票否决。

2、签订师德承诺书。按照《xx中师德师风建设实施方案》,制定师德师风检查方案,以及《xx中贯彻落实“十条禁令”实施方案》,签订恪守“十条禁令”承诺书,开展教师教学行为规范达标考核竞赛活动。建立评比奖励制度,靠正面教育,靠榜样引导,靠制度约束。做到组织、制度、监督“三到位”,发动、宣传、考评“三落实”。活动既对教师从正面提出了要求,又从反面划出了禁区。始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任,视“正己、爱生、敬业”为天职。从而达到以“学”养师德,以“规”约师德,以“标”导师德,以“情”化师德,以“案”警师德的教育目的。

3、建立长效机制。在教师师德师风建设中找准切入口,建立配套的工作激励机制,把师德师风教育纳入重要工作日程,将师德师风建设与学校整体建设统一规划,统一部署并建立长效机制,努力铸就一支忠诚于教育事业,热爱本职工作,让学生尊重,让家长信赖,让社会满意的教师队伍。

(三)言传身教,躬身示范

1、规范执教行为。要求教师身体力行,言传身教,做学生的楷模。要求学生做到的事情,教师自己首先要做到;加强法纪教育和职业道德教育,严格要求职工遵纪守法,不计报酬,无私奉献,积极从教。要求每个教师要"认真备好每一堂课,上好每一堂课,批改好每一本作业,教好每一个学生"。不上无准备、无教案的课,不迟改欠改作业,不羞辱体罚学生,不向学生家长索要钱物。如有违反,发现一个,处理一个,决不姑息。

2、发挥表率作用。学校领导班子要坚持科学发展观,树立正确的教育思想,先进的办学理念,科学的治校方略,保持锐意改革、勇于创新、与时俱进、开拓进取的拼搏精神。以人为本,全心全意为教学服务,为师生服务,帮助师生解决实际问题。班子成员处处身先士卒,率先垂范,真抓实干,努力做到“五个不搞”:不搞形式主义,坚持理论联系实际,深入开展教育教学调查研究;不搞本本主义,密切联系师生、学生家长;不搞官僚主义,作风民主,公道正派;不搞个人主义,遵守组织原则,服从大局,保持政令畅通;不搞以权谋私,清正廉洁,严以律己。以身作则,做师德师风典范,做无私奉献典范,做行为规范典范。

(四)创新载体,激发认知

1、大力开展“五个一”活动,即读一本德育专著,写一本读书笔记,参加一项主题实践调研,写一篇德育工作经验介绍,上一节品德教育公开课。

2、开展师德师风自评、自查、自纠活动。班子成员和教师人人自查自摆,开展民主生活会,批评与自我批评。从现在做起,从自我做起,发现什么问题解决什么问题。把自觉提高与制度约束相结合,把提倡与禁止相结合,把鼓励与惩治相结合。

3、举办主题演讲活动,通过亲身讲述献身教育的心路历程和教书育人的感人故事,用榜样的精神力量,激发全体教职员工的工作激情和干劲。

4、开展“师爱进万家”活动。每月一谈。班主任、任课教师每月至少安排一次与本班学生的个别谈话,每学期与本班的每个学生进行一次个别谈话。了解学生的思想状况和学习生活情况,以学生为本做好学生思想工作。每季一访。即班主任、任课教师每季度至少安排一次家访活动。教师向家长介绍学生在校情况及表现;听取家长对学校和教师工作的意见和建议;与家长共同分析学生的情况,关注学生的心理健康,及时发现存在问题和不良倾向,家校合力,采取措施,帮助孩子健康成长。

5、每年组织开展以“树师德、铸师魂、练师能、倡师风”为主题的先进组处室、师德标兵、优秀教师、模范班主任、学生最喜欢的老师、先进工作者、优秀党员等评选和表彰活动,引领激励教职员工学榜样、创一流。

四、总体要求

1、加大落实力度。教职工要按整改方案落实措施,并接受群众监督。学校要建立督查制度,对教职工的师德师风整改情况加强督查,帮助教职工及时整改存在的问题。对师德师风表现不佳而整改又不见实效的教师,学校将报请教育局处理。

2、完善考核评价。对教职工参加师德师风建设推进年活动情况进行全面考核,采取自评、组评、学校领导考核的办法,并将考核的结果存入教师业务档案,作为教师职称评定、年终考核、评优评先的重要依据。对在师德师风教育活动中表现突出优秀的教师进行表彰;

3、坚持边评边改。教职工要认真总结开展师德师风教育活动以来的表现情况,纠正存在问题,牢记教师道德规范,做好教育教学本职工作。学校要认真总结开展活动以来的成功经验,并建立师德师风建设长效机制。结合师德师风建设活动,表彰师德师风先进个人,大力褒奖教师的高尚师德,展现当代教师的精神风貌,促进形成尊师重教的良好氛围。

xx中 201312

泗泊河小学师德师风教育活动实施方案

加强师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证,是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。为全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《罗田县中小学教师师德年度考核实施办法》,特制定2016年泗泊河小学师德师风建设活动实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,以深入开展创先争优活动为主题,以构建和谐师生关系为主线,以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标,以“敬业爱生、教书育人”为核心,以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,强化师德教育,履行师德规范,不断提高师德水平,努力铸就一支忠诚于教育事业,热爱本职工作,让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

二、目标任务

(一)进一步提高教师的思想政治素质

引导全校教师认真学习《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《罗田县中小学教师师德年度考核实施办法》,等相关教育法规,贯彻落实科学发展观,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,以优良的思想政治素质影响和引领学生。

(二)进一步树立正确的教师职业理想

增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任,志存高远、爱岗敬业,自觉履行教书育人的神圣职责。

(三)进一步提高教师的职业道德水平

大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神,进一步增强教师主人翁责任感,热爱教育,热爱学校,热爱学生,尽职尽责,教书育人,自觉抵制社会不良风气影响,廉洁从教,依法执教。

三、主要措施

(一)加强“三观”教育,提高教师思想政治教育

认真贯彻落实党的教育方针,忠诚于人民的教育事业,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、严格遵守职业道德规范,以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

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(二)加强“三德”教育,提高教师职业道德水平

认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《罗田县中小学教师师德年度考核实施办法》,明确师德建设目标,把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容,提升教师素质。突出抓好教师社会公德、职业道德和传统美德“三德”教育,全面推进师德师风全员承诺活动,注重教师师德在日常学习、工作、生活中的体现。使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。

(三)开展主题活动,落实建设具体措施

积极开展比修养、比学习、比奉献、比业绩,争创职业道德优秀,教育教学优良,学生家长满意,师德标兵评选,“拼搏的人生最美丽”征文演讲比赛等师德主题教育和“师爱进万家”的专题活动,让广大教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”,使师德师风建设任务落到实处。

(四)关心教师心理健康,提高教师心理调节能力

树立“尊师重教、科教兴县”良好气氛,切实提高教师地位,尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷,创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境,将教师心理健康教育纳入目前实施的中小学教师继续教育培训,提高教师的自我心理调节能力,减小心理症状出现率。

(五)完善考核办法,实现师德“一票否决制”

完善师德师风考核办法,与教师签定师德师风建设目标责任书,严格执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。

四、实施步骤

(一)广泛动员,全面启动学习阶段(2016年3月至4月)

1、活动内容(各项活动有记录)

①学校制定师德师风建设实施方案,3月14日召开教师代表会议,统一思想,提高认识,明确活动目标、任务和具体方法步骤。进一步提高全校教职工,特别是青年教师对加强师德师风教育活动重要意义的认识,规范言行,树立良好师表形象的自觉性。

②要结合实际,通过板报、广播等载体进行广泛宣传动员,充分发挥学生家长及社会舆论的作用,积极营造良好的活动氛围。

③结合实际,拟定和签定师德师风建设目标责任书。 ④开展“三德”主题教育月。

(二)自查自纠、民主评议阶段(2016年5月)

1、活动内容

组织教职工从思想和行为上回顾自己的从教经历,对照通知中的标准进行深刻剖析,写出自纠自查报告。

2.阶段要求

通过开展学生和家长问卷调查,召开学生和家长座谈会等方式了解本校的师德师风情况,以可在教师中开展无记名问卷互评,定期收集意见和建议,对反映出来的问题及时告知教职工,并督促其认真整改。坚持边学边纠正的原则,把学习教育、查摆问题有机结合起来,在“学”中“查”,在“查”中“纠”,在此过程中进一步提高认识,巩固“学”的效果。对于存在的问题,认真制定整改方案,突出整改重点、落实整改措施和整改时限,切实予以整改。认真组织自检自查,形成自查报告。

(三)总结剖析,综合评价阶段(2016年6月至8月)

1.活动内容

积极开展“三评”活动。学生评教师、家长评教师、家长评学校。结合师德标兵评选组织好“拼搏的人生最美丽”征文演讲比赛。让教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督,评议结果公开。教师及时开展自评总结和分析,认真总结师德师风建设工作的经验和成就,用典型的力量带动人,用先进的力量引导人,用榜样的力量鼓舞人,最大限度地发挥其先锋模范作用,使广大教师学有榜样、赶有目标,是师德水平有大幅提升。

2.阶段要求

学校将把师德师风建设与教师的择优上岗、晋级、评聘职称、评先推优、绩效考核相挂钩。对违反从教行为和职业道德缺失的,将进行严肃处理。

(五)保障措施

为保证师德师风建设活动的顺利开展,学校成立师德教育活动领导小组,组成人员如下: 组 长:夏启宏 副组长:蔡品先

成 员:蔡秀玲

、方爱珍

、何学平

、左小雄

、蔡美珍

、雷喜平。

2016年3月

**学校****年贯彻实施

《中小学教师职业道德规范》具体方案

为了提高我校教师职业道德建设工作的针对性和实效性,建立教师职业道德建设长效机制,根据《中小学教师职业道德规范(2008年修订)》(以下简称《规范》)和**市教育局《关于学习贯彻新修订进一步加强师德师风建设的通知》,结合我校实际,特制定贯彻落实《规范》具体方案如下:

一、指导思想

以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想、科学发展观以及关于“以德治国”的方略和《公民道德建设实施纲要》,以《规范》为依据,紧紧围绕全面实施素质教育要求,以爱岗敬业、关爱学生、教书育人为核心,以“学为人师、行为世范”为准则,以提高教师职业道德水平为重点,建立教师职业道德建设长效机制,不断提高教师职业道德水平,造就让人民满意的教师队伍。

二、总体目标

全面贯彻落实科学发展观,癫痫病换药复发牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,切实提高教师的政治理论素质;以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为重点,培养教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,树立教师正确的职业理想;全面贯彻国家教育方针,树立先进教育理念,积极推进教育创新,全面实施素质教育,提高教师的职业道德水平。

三、组织机构

组长:

副组长:

成员:

四、基本要求

当前及今后一段时期,我校教师的职业道德水平必须达到以下基本要求:

(一)爱国守法

热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

(二)爱岗敬业

忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。不得敷衍塞责。

(三)关爱学生

关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

(四)教书育人

遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

(五)为人师表

坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

(六)终身学习

崇尚科学精神,树立终身学习理念,拓宽知识视野,更新知识结构。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

五、主要措施

(一)加强宣传教育,弘扬先进典型

1、开展教师职业道德教育活动。充分利用校内外宣传阵地,通过多种渠道和载体,广泛开展有利于促进教师职业道德认知、激发教师职业道德情感、培养良好职业道德行为习惯的创造性教育活动,增强教师职业道德教育的生动性、实效性。

2、宣传教师职业道德先进典型。加强教师职业道德建设的正面宣传和教育引导,开展主题性系列报道、先进人物专访、师德师风先进个人征集和评选活动,为教师职业道德建设营造良好的舆论氛围。

3、表彰奖励职业道德先进个人。

(二)建立工作制度,完善工作机制

1、建立学习制度。各教研组要建立学习考勤制度和心得体会交流制度,制订教师政治理论学习计划,指定个人自学书目,每间周政治理论学习时间不少于1小时,采用专题讲座、教师职业道德报告会、案例分析会等多种形式,引导教师加强职业道德修养,确立正确的职业理想、职业道德、职业行为。

2、建立谈心制度。学校领导班子成员要定期和教师开展谈心活动,具体做到“四必谈”: 一是党员教师必谈,要求党员教师牢记党的宗旨,充分发挥先锋模范作用;二是优秀教师必谈,总结优秀教师工作经验,为本校教师提供学习榜样;三是新教师必谈,讲解教师职业道德规范,强化职业道德教育;四是问题教师必谈,帮助他们自我反省,责令他们自我整改。

3、完善领导机制。高度重视教师职业道德建设,把教师职业道德建设纳入教育事业总体规划和重要议事日程。校长书记向燕为第一负责人,把教师职业道德建设摆在学校工作的重要位置,贯穿于学校管理的全过程。学校领导要经常深入到教师和学生中去,分析教师职业道德现状,提出工作措施,解决实际问题;党支部要充分发挥战斗堡垒作用,做好教师的政治思想工作;工会、共青团要充分发挥自身职

能,开展丰富多彩的学教活动,营造教师爱岗敬业、爱生乐教的良好氛围,形成统一领导、分工负责、协调一致、齐抓共管的工作格局。

4、完善考核机制。建立教师职业道德考评制度,将教师职业道德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖励等的重要依据。

六、开展系列活动,将《规范》贯彻落到实处

活动一:“我身边的师德模范——我向同事学什么”征文、演讲比赛

教导处、工会组织责任人:

时间:****年2月3月下旬

征文上交时间:****年3月20日

演讲比赛:****年3月下旬

活动二:“庄重承诺、严格践诺、多方评诺”师德践行活动 工会、教研组组织责任人:时间:****年2月3月下旬

1、“我们的庄重承诺”以教研组为单位,号召全体教师对自己的事业,自己的学生作出庄重承诺,并通过学校宣传栏、教室板报等开辟展示平台——“教师承诺墙”,多形式地展现全校教师的庄重承诺。

2、“学校教师自律公约”:学校对各组的教师承诺进行归类、整理,制定“学校教师自律公约”,交由学校交代会讨论通过,纳入本校的管理制度中,作为与教师签订、续订、解除聘用合同的基础条件。《规范》要悬挂在教学楼、办公室等醒目的位置,“学校教师自律公约”要公布与校园显眼处,作为校园文化的一部分,营造良好的教书育人环境。同时结合评选“我最喜欢的老师”,将“学校教师自律公约”写入“告家长信”,请学生、家长监督。

3、“学校教师自律公约”签约。学校组织教师签约,督促教师按照自己承诺的内容,在日常教育教学活动中“严格践约”

4、“多方评诺”

采用自评与他评的方式进行。一是自评:在学期末,结合《师德建设实施方案》和《规范》的内容逐条对照,通过自查、同事互查等方式查找问题,让《规范》成为我校教师规范职业行为的一面镜子,提高教师的师德素养。二是他评:学生、家长评价。

5、情况统计:根据“教师自律公约”的相关内容设计统计表,对教师践诺情况进行及时统计。教师践诺的情况与效果作为学生评教、家长评教、同事互评的重要内容。

活动三:评选“我最喜欢的老师”

组织单位:工会、教导处、大队部、政教处

1、评选范围:

所有在岗的、符合新的《规范》条件的任课教师。

2、评选办法和程序:

(1)评选时间:****年2月下旬——9月上旬。

(2)评选步骤:

A、宣传发动:****年2月下旬,结合“庄重承诺、严格践诺、多方评诺”活动,利用升旗仪式、家长会等宣传评选活动的目的、评选范围以及评选办法,在全校师生中进行广泛宣传发动,营造氛围,引导学生、家长人人参与投票及评选。

B、过程监督:****年2月下旬——5月上旬,让学生、家长有充分的时间了解教师,酝酿人选。

C、学生初评:****年4月下旬,学生根据评选放方法投票评选。以年级为单位组织学生评选,学校派人监督,采取无记名投票方式;每位学生只推选本班级任课教师1名;选票由学校统一印制并加盖公章为有效。

D、学校推选并公示:****年5月上旬,以班级推荐的教师为准,由全体教师投票确定5名正式侯选人,学校将候选人名单及主要事迹材料公示7天。

E、学生和家长评选:****年5月上旬,学校组织学生和家长按班级开会对确定的正式候选人进行无记名投票,以得票多少确定2——3名正式当选人。

F、教育局考察、确定:****年6月上旬,教育局组织考察组对当选人进行考察,最后进行整体评议,确定当选人,并公示7天。

G、表彰奖励:***U**年9月上旬,在教师节中予以表彰奖励。

3、表彰方式:

对当选教师通过下列形式给予表彰:

①在全市教师节庆祝大会上向当选教师颁发荣誉证书;

②通过报纸、电台、学校橱窗等进行大力宣传;

③给予适当物质奖励;

④外出参加培训、交流。

2014年沙坝小学师德师风教育活动实施方案

加强师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证,是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。为全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》特制定2014年沙坝小学师德师风建设活动实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,以深入开展创先争优活动为主题,以构建和谐师生关系为主线,以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标,以“敬业爱生、教书育人”为核心,以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,强化师德教育,履行师德规范,不断提高师德水平,努力铸就一支忠诚于教育事业,热爱本职工作,让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

二、主要措施

(一)加强“三观”教育,提高教师思想政治教育

认真贯彻落实党的教育方针,忠诚于人民的教育事业,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、严格遵守职业道德规范,以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

(二)加强师德教育,提高教师职业道德水平

认真学习贯彻《中小学教师职业道德规范》,贯彻落实《毕节市教体局局关于加强教师队伍建设和管理的若干规定》、《毕节市教体局中小学教师职业道德考核的实施办法》,明确师德建设目标,把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容,提升教师素质,使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。

(三)关心教师心理健康,提高教师心理调节能力

树立“尊师重教、科教兴区”良好气氛,切实提高教师地位,尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷,创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境,将教师心理健康教育纳入目前实施的中小学教师继续教育培训,提高教师的自我心理调节能力,减小心理症状出现率。

(四)完善考核办法,实现师德“一票否决制”

完善师德师风考核办法,与教师签定师德师风建设目标责任书,严格执行《毕节市教体局关于转发中小学教师违反职业道德行为办法的通知》

三、实施步骤

(一)广泛动员。

1、学校制定师德师风建设实施方案,召开教师代表会议,统一思想,提高认识,明确活动目标、任务和具体方法步骤。进一步提高全校教职工,特别是青年教师对加强师德师风教育活动重要意义的认识,规范言行,树立良好师表形象的自觉性。

、2结合实际,进行广泛宣传动员,充分发挥学生家长及社会舆论的作用,积极营造良好的活动氛围。

3、结合实际,拟定和签定师德师风建设目标责任书。

(二)自查自纠、民主评议。

1、组织教职工从思想和行为上回顾自己的从教经历,对照通知中的标准进行深刻剖析,写出自纠自查报告。

2.通过开展学生和家长问卷调查,召开学生和家长座谈会等方式了解本校的师德师风情况,以可在教师中开展无记名问卷互评,定期收集意见和建议,对反映出来的问题及时告知教职工,并督促其认真整改。坚持边学边纠正的原则,把学习教育、查摆问题有机结合起来,在“学”中“查”,在“查”中“纠”,在此过程中进一步提高认识,巩固“学”的效果。对于存在的问题,认真制定整改方案,突出整改重点、落实整改措施和整改时限,切实予以整改。认真组织自检自查,形成自查报告。

3.学校将把师德师风建设与教师的择优上岗、晋级、评聘职称、评先推优、绩效考核相挂钩。对违反从教行为和职业道德缺失的,将进行严肃处理。

(三)保障措施

为保证师德师风建设活动的顺利开展,沙坝小学成立教育活动领导小组,组成人员如下:

组 长:龙莲 副组长:董竹、杨婧

成 员:陈兰举、罗勇、王杨及各班主任。

2014年春沙坝小学师德师风

教育活动

实施方案

沙坝小学

2014年3月3日

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