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办公室 作风专项整治 总结(共6篇)

来源:子之迂也网   时间: 2021-07-25

作风专项整治工作总结

作风专项整治工作总结篇1

根据省委省政府、省卫计委《关于在全省卫生计生系统进一步深化“庸懒散”专项整治工作的通知》工作部署,我局以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手,转变机关干部作风,提升工作质量、工作效率和工作水平为目标,治庸提能、治懒增效、治散正气为重点,做好“庸懒散”专项整治,树立行业形象,服务百姓群众,现将我局庸懒散问题专项治理工作总结如下:

一、加强领导,明确专项治理工作任务

一是成立机构。局成立了以局长为组长、纪检组长为副组长、其他局领导为成员的庸懒散问题专项治理领导小组,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓,局机关各科室和局

属单位负责具体落实的工作机制。

二是明确责任。由局党组统一领导全局的机关纪律作风建设的治理工作,实行“一把手”负总责,班子成员明确分工,部门各负其责的领导机制,将工作目标任务量化分工,层层建立责任制,依照谁主管、谁负责的原则,严格按文件精神和要求,明确各自承担的领导责任和应履行的各项工作职责,把各种力量和资源有机地整合起来,调动起各方面的积极性和主动性。

三是严格考核。局党组明确提出了贯彻落实机关纪律作风建设工作的措施和要求,将其纳入全局工作的整体格局中统筹考虑,并与局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核和奖惩。同时,将庸懒散问题专项治理活动目标责任纳入2018年党风廉政建设目标考核内容。

二、及早介入,营造共同参与的良好氛围

一是广泛学习动员。庸懒散问题专项治理活动刚刚启动,局长王绍美就给全体机关干部上了一堂题为《只要自律,一切皆有可能》的廉政党课,冷眼看成绩,回头看问题,从打牢廉政思想入手,从单位到个人,从普通到个别,结合工作讲廉政,正视成绩找问题,号召大家收心归位早规划,专项治理“庸懒散”。

二是开展了为期五天的“教育学习周”活动中,局机关处级以上干部,每人一课,每课一题,精心备课,领学讲学,重点围绕党风廉政建设专题学习,为全局党员干部打廉政预防针。

精心组织,认真开展自查自纠工作

重点针对办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强,工作纪律松弛、管理不严等问题,落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律等现象,在全局干部职工中开展“八查八看”活动。即:查工作职责,看是否具备履职能力;查工作质量,看是否坚持高标准;查工

作态度,看是否端正服务意识;查工作纪律,看是否遵守规章制度。党员干部通过深入查找在党性、能力、作风等方面存在的突出问题,深刻分析原因,明确整改方向。下一步将集合群众路线实践教育活动,让每位党员干部联系个人思想、工作实际,开诚布公谈问题,深挖思想找原因,认真负责提建议,广泛开展批评与自我批评。通过自己找、别人提、领导点等方式,认真查找自身存在的庸懒散问题。

四、落实整改,切实转变工作作风

1、抓效能,提升办事效率。按照整治要求,我局进一步落实了首问责任制、服务承诺制、按时办结制等效能建设制度,坚决杜绝办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象;进一步规范了审批行为,简化办事环节,提高办事效率和行政效能;进一步完善了各项机关内部管理规章制度,严格执行考勤签到、请销假等制度,全体机关党员干部带头执行“每天早到10分钟”工作制度和上班时间不炒股、不玩游戏等规定,全系统精神面貌焕然一新,力求把此项整治活动打造成群众满意工程,进一步提高机关的工作效率和服务质量。

2、抓服务,提高群众满意度。第一,结合崂山区大社区建设,将所有的计划生育服务事项下沉到大社区,将提出“零距离服务”理念,即在一个街道内,选择任何一个大社区均可办理所需要的服务事项,让便民服务真正落地。第二,围绕单独生育二孩政策,开展调研摸底,了解群众的真正生育意愿,加强宣传指导,让群众自主选择生育时间,避免扎堆生育,对大龄群众,采取一对一的形式进行优生指导。第三,围绕群众的生殖健康需求,聘请市中心医院、第八人民医院的专家走进社区为群众进行两癌筛查和生殖健康查体,让群众足不出户即可享受优质的专家服务。第四,围绕空巢老人、失独家庭、独生子女病残儿家庭进行走访慰问,帮扶救助、解决群众的实际困难。

3、抓监督,确保各项制度、措施的落实。一是通过培训等专业学习,增强社区和窗口计生工作者服务群众的理念,提高服务人员素质,建立服务长效机制。二是通过暗访、抽查、设立意见箱和投诉电话,听取群众意见建议,对被投诉的职工和事项进行严厉批评,切实整改完善,切实提升服务形象。三是强化监督。对科室、局属单位的监督和考核,加大对机关纪律、效能建设等情况的约束力度,建立以提高

工作效率为目的的作风建设责任追究制度。

作风专项整治工作总结篇2

根据市委、市政府《关于开展机关纪律作风集中整顿的实施意见》(xx委发[200x]20号)文件精神,按照市委统一安排,我局结合本部门实际,从4月下旬开始至7月底历时三个月,认真开展了机关纪律作风集中整顿工作,按照机关纪律作风集中整顿的目标要求和原则,坚持开门整改,边整边改,使组织发动、查摆问题、集中整改、巩固成果四个阶段的工作圆满完成,达到了预期的目的,取得了良好的效果。

一、组建机构,加强领导,确保机关纪律作风集中整顿工作取得实效

为加强机关纪律作风集中整顿工作的领导,局成立了机关纪律作风集中整顿工作领导小组,由党组书记、局长李秀林任组长,副局长王道华、符合,纪检组长黄云成任副组长,

各有关股室负责人为成员。领导小组下设办公室,负责日常事务,为机关纪律作风集中整顿工作提供了组织保障。

二、制定切实可行的实施方案,确保机关纪律作风集中整顿工作有章可循

根据本部门的实际情况,及时制定了开展机关纪律作风集中整顿工作的实施方案,明确了纪律作风整顿的指导思想、目标要求、指导原则、对照

《征求意见表》30份,收回30份,收到对局班子的中肯意见8条,班子成员意见16条。为进一步查摆问题,剖析自己,创造了有利的条件。通过学习使全体干部职工受到一次深刻、全面、系统的再教育,触及了思想振奋了精神,鼓舞了斗志,并在一些重大问题上达成了共识。在学习阶段中,以学促用,局领导班子,利用集中学习的空闲时间,专题研究,落实专人负责,针对职工反映强烈亟待解决的热点问题进行整改,让职工满意。

五、从严要求,实事求是,认真查摆

为高标准、高质量的搞好领导班子及个人问题查摆,根据对照检查标准和职工提出的问题,坚持“重点找问题,深入查原因,关键在自身”的原则,对照《党章》及《公务员法》和“三个代表”重要思想,针对理想信念,宗旨意识,工作作风和纪律作风等方面,认真进行对照检查。坚持实事求是,深入分析,不怕“严”,不怕“刺”,不怕“丑”,不怕“痛”,从世界观、人生观、价值观深入分析,弄清根源,党员领导干部还从权力观、人生观、价值观深入分析,弄清根源,深入查找原因,从主观上进行认真分析,并经满意度测评,收到预期的效果。通过个人找别人帮,广泛征求意见,找准班子及个人存在的主要问题:一是学习制度坚持不够,理论水平不高。表现在中心学习组制度坚持不够,领导班子集中学习较少;业务知识更新不够,业务素质较差;学习的主动性、自觉性不强;使学习流于形式,学习质量不高,难以达到预期的目的。二是思想解放不够,开拓创新意识差。缺乏全局性的工作思路,没有完全根除“小富即安、小进则满、不思进取”的思想痼疾,被旧的思维定势、工作模式所束缚。缺乏新思想、新观念,存在按步就班,缺乏创新意识、

超前意识的不良思想状态。三是深入基层不够,工作作风不很扎实。很少深入基层开展调查研究,听取基层班干部和广大群众对畜牧业发展的呼声,对广大群众迫切需要什么、想发展什么、该怎样发展等问题没有深入的了解,导致在决策时难以坚持实事求是的原则,出现偏差和失误。四是工作要求不严格,劳动纪律有些涣散,制度落实逗硬差。对职工放松教育管理,任其散漫,致使机关和各站一些职工劳动纪律涣散,上下班迟到早退现象严重,上班时间溜岗缺位、上网聊天、打游戏、斗地主、拱猪的问题较为突出;个别职工因利益问题顾全大局,不顾部门形象的现象时有发生。五是工作不在状态,服务意识淡薄。存在工作不求实效,缺乏吃苦耐劳精神,工作布置多、落实少的现象。班子成员未能充分发挥积极性和创造性,在分管范围内不敢独立负责,遇到难题不敢表态。部分同志存在一定的自卑情绪,对畜牧事业感情不浓厚,敬业精神较差,精神萎靡不振,办事马马虎虎,行动拖拖拉拉。六是民主空气不浓,廉洁自律意识不强。领导班子成员之间开展批评与自我批评较少,为求一团和气,不敢正面指出问题,沟通思想,消除隔阂,不作原则上的批评,说好话、捧场多。为了争取项目、协调关系,利于工作开展,利用公款请吃送礼的现象时有发生;由于部门较穷,干部想问题、办事情、作决定不是很好地从全局利益、整体利益出发,较多地考虑自身利益。

六、深刻剖析,找准原因,摸清根源

为了把问题找够,把原因查透,我们召开了查摆问题专题会,到会同志以求真务实精神,本着团结、帮助同志,相互之间坦诚地分别提出了忠恳的意见和建议,做到了自我批评不怕“严”,揭露问题不怕“丑”,听取意见不怕“刺”,触及个人不怕“痛”,诚恳地虚心接受各种批评和帮助,达到了找准了问题,查清了原因,明确了整改的方向的要求。

七、建章立制促整改,脚踏实地抓落实癫痫病治愈多少钱g>

机关纪律作风集中整顿工作是一项长期的系统工程,不可能急于求成,针对存在的主要问题,深刻分析其产生的根源,制定了可行的整改方案,在实践中从基础工作抓起,做到边查边整改,逐步推进。一是把着力点放在提高素质上。

作风专项整治工作总结篇3

今年以来,我大队按照市委、市政府的统一部署,深入扎实开展整治庸懒散奢贪专项工作,通过治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢讲节俭、治贪顺民心,着力打造一支政治坚定、理论过硬、作风正派、战斗力强的城市管理队伍,较好地促进城市管理各项工作的顺利完成。

一、主要做法及成效

(一)狠抓学习教育,着力提升工作能力

针对我大队退伍兵多,人员政治理论以及执法水平不高,解决实际问题能力不足等实际,我们把加强学习教育,提升队伍能力作为首要任务来抓。一是抓政治理论学习。认真组织党员干部和队员深入学习党的、新党章、十八届中央纪委二次全会、视察海南的重要讲话、省委第六届三次全会和市第十一次党代会、市十四届人大四次会议精神,学习中

央八项、省二十条、市二十二条规定以及有关党纪规定,使队伍及时了解党的路线方针政策,提升了政治理论水平。二是抓城管法律法规学习。根据城管工作实际,认真组织开展《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国建筑法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《海南省城乡规划条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《行政复议法》等法律法规的学习,切实提高队伍执法水平以及解决实际问题的能力。三是抓文明执法警示教育。通过召开警示教育大会,利用多媒体播放国内部分地区发生城管暴力执法案例,广泛开展文明执法教育,反复强调文明执法的重要性,使队员从中汲取教训,引以为戒,在执法工作中能坚持以人为本、执法为民,切实做好群众工作,积极为群众解决实际问题,从而拉近与群众的距离,促进城管执法从管理型向服务型转变。

(二)认真履行职责,着力完成工作任务

今年以来,我们通过深入开展庸懒散奢贪专项整治,大力整治“不作为、乱作为”行为,队伍的执行力明显提升,极大促进了城市管理各项任务的完成。主要体现在三个方

面:一是城市规划管理力度加大。随着我市经济社会的快速发展,财政收入的大幅提高,人民生活水平的不断改善,城市面貌焕然一新,伴随而来的社会矛盾也日益尖锐复杂,违法建设问题突出,给城市管理工作带来极大的挑战和压力,为从根本上预防和遏制违法建设的发生,确保我市城乡规划法的顺利实施,保障各重点项目建设的顺利推进,我们始终把规划管理放在城市管理之首。首先,抓好宣传教育。通过进社区、建筑工地广泛宣传规划法律法规、城市规划的重要意义等,不断提高广大市民群众的规划意识和法律意识,能够理解、支持和配合我们的管理。其次,创新管理模式。为确保规划管理到位,我们重新整合管理力量,将城区划分为六个管理区域,实行定人定岗定责,对所有在建工程进行全程跟踪。再次,突出管理重点。在抓好日常巡查的基础上,将兰洋北路、中兴大街西沿线、站前路等新建道路和重点建设项目所在路段纳入监控重点,坚持每天巡查,确保违法建设早发现、早制止;四是加大打击力度。对违法建设该立案的立案,该查处的查处,该拆除的拆除,绝不手软。如最近,我们对兰洋北路西侧爱图村村民一户挖井桩,一户立钢筋的违法建设依法进行处置,给违法建设者带来了极大的震慑。据统计,今年以来共立案查处违法建筑143宗,敦促补办规划报建135间,纠正未报先建及少报多建220间、面积30000平方米,拆除占用消防通道、排水沟及其他违法建筑292处、

面积3000平方米。二是环境综合整治扎实推进。随着城市化进程的加快,大量农民工涌入城市,就业形势严峻,一些群众为了谋求生计,占道经营、摆摊设点现象突出,给城市管理带来巨大压力。首先,为解决好市容管理和民生问题,我们按照“城市主干道禁摆、次干道控摆、背街小巷规范”的疏堵结合原则,对城市占道经营进行分类管理,在确保市容整洁的同时,能最大限度地满足群众的就业需求。其次,是抓好专项整治,为加强市容环境的整治,持续开展了那大城区市容环境专项整治、取缔横幅广告专项行动、清理户外广告专项行动以及清理乱贴乱涂乱画“牛皮癣”广告专项行动,对市容环境进行不间断的整治,使市容市貌得到了明显改观。再次,是抓好迎赛工作。在迎接国际象棋特级大师超霸战、环岛自行车赛,特别是最近为迎接国际马拉松赛中,我们早安排、早部署,连续加班加点,对比赛线路进行了全面的整治,为赛事的顺利举行发挥了作用。据统计,今年以来共拆除有碍市容观瞻的建筑物、构筑物300多处、面积12400平方米,整治规范建筑工地240间,清理条幅布幔广告7680条、“牛皮癣”广告4万余处,拆除灯杆旗广告80个,破损灯箱、牌匾1080块,参与拆除白马井滨海新区大型广告牌2个。三是服务重点项目建设积极主动。随着重点项目的进驻,一些村民受利益的驱动,在项目用地上非法抢建的行为屡禁不止,使项目顺利上马受阻,给社会带来不稳

定因素。为此,我们在加强巡查,及时发现、制止违法建设的同时,积极参与各重点项目建设征地拆迁工作,为项目的推进扫清障碍,积极提供服务。今年以来共先后组织320人次参与那大城区骑楼小吃街、华丽国际、科技南路、鼎尚时代广场等重点项目的征地拆迁行动7次;组织240人次参与白马井滨海新区南连接线、第三组团等重点项目的征地拆迁行动8次,共拆除项目用地上违法建筑190间、10000平方米。

(三)创新管理机制,着力加强队伍建设

今年以来,我们结合庸懒散奢贪专项整治,突出从三个方面加强队伍建设。一是抓制度。在深入推行上班指纹考勤制度、严格上下班制度的同时,对《城监执法队员“十要十不准”规定》等制度进一步修改完善,并根据城管执法新的形势,反复强调并对依法行政、文明执法提出三项新的要求:一要依法行政、秉公办事,对所有管理服务对象一视同仁,确保执法公平公正、合法合理;二要文明执法、柔性执法,主动换位思考,尊重善待当事人,做到动之以情,晓之以理,示之以法;三要以人为本、执法为民,真心实意为群众解决

实际困难,寓管理于服务之中,提升人民群众的满意度。二是抓监督。成立督察组加强对一线执法队员工作纪律、执法纪律、廉政纪律的跟踪督查,并建立工作记实制度,加强对全体队员在岗执勤、廉政纪律、服务质量的监督考核,通过强化监督,使队员自觉遵守各项规定,做到依法行政、文明执法、廉政执法。三是抓服务。为及时有效地解决群众反映的问题,专门成立信访组具体负责群众举报工作,积极主动为群众提供各方面的服务,不断提升群众对城管工作的满意度。今年以来共受理群众信访举报64宗,做到事事有着落,件件有回音。

二、存在不足

继续深入整治庸懒散奢贪专项工作开展以来,我大队按照市委、市政府工作要求,做了许多工作,取得了一定成绩,但也存在一些不足:一是队伍的综合素质还有待不断提高;二是城市长效管理机制还有待进一步完善;三是服务社会群众的能力还需继续提升。

三、下步工作计划

在下步工作中,我们将根据市委统一部署,从三个方面继续推进整治庸懒散奢贪专项工作:一是继续抓好学习教育,全面提高队伍的政治理论素养和法律水平;二是继续贯彻落实中央八项、省二十条、市二十二条规定,认真厉行勤俭节约,加大制度执行和监督力度,不断完善长效管理机制;三是切实提升队伍奉献社会、服务群众的能力,为推进海南国际旅游岛建设、海南西部中心城市建设贡献最大力量。

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作风专项整治工作总结

作风专项整治工作总结,干部作风问题是党和政府一直以来都非常重视的一个问题,第一公文网网为您带来一篇作风专项整治工作总结范文,全文如下:

2014年,我局积极贯彻落实省、市、县关于改进工作干部作风、密切联系群众的有关规定,采取有效的措施,切实加强作风建设,大力整治四风,成效明显。各项职能工作得到有效的落实,三个安全(食品质量安全、重点产品质量安全、特种设备安全)没有发生事故,现将主要工作情况总结如下:

一、集中整治工作开展情况

(一)党风廉政建设责任制得到较好的落实。

年初与市局党组签订了2014年度党风廉政建设目标责任书后,我局立即研究,按照责任书的有关规定和工作要求,与单位每个职工签订党风廉政建设保证书,将廉政建设与年终考核相结合,强化责任意识;及时上报有关工作情况材料,班子成员对分管股(室)认真履行一岗双责,并督促落实反腐倡廉各项工作任务;班子成员严格执行中央八项规定和领导干部廉洁自律的有关规定,及时严厉拒收礼金及有价证券,班子成员、职工无任何不廉洁行为发生。

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(二)干部作风建设成效显著,队伍素质不断提高。

一是为切实转变我局作风,按照县委县政府的安排部署,深入开展了以加快发展,重塑形象为主题的干部作风整治年活动,成立了干部作风整治年工作领导小组,为活动开展提供组织保障;加大学习宣传力度,提高思想认识;结合工作实际,创新工作内容。将作风转变与市级文明单位创建、四群教育及业务工作结合起来,收到了很好的效果,广大干部职工的服务态度进一步端正,服务能力有很大提高。

二是认真组织全局干部职工学习了《党章》、《廉政准则》、《中央八项规定》和反对四风问题的相关文件等内容。使全局干部职工正风肃纪意识得到进一步加强,加强宣传教育对克服形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风四风的危害,真正达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的,引导全体党员干部牢固树立党章意识,贯彻执行党内政治生活规定,加强党性修养和党性锻炼。

少年失神癫痫病能治好吗是加强党员干部廉洁从政教育。把廉政教育纳入党组中心组学习会、党支部会议、职工大会等会议中,认真学习中央及省市县各级的重要理论文件和会议精神,针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题,进一步加强理想信念、党风党纪和艰苦奋斗教育、着力加强理论武装、提高素质能力、改进工作作风。

四是认真开展了廉政文化进机关、进园区、进企业活动。用自己的言行影响身边的人自觉遵守各项规章,抵制各种诱惑,清清白白做人,踏踏实实做事,共同巩牢反腐倡廉防线;页脚..页眉.在办公区域、办公桌、挂牌上设置廉政警言,营造廉政文化氛围。通过宣传教育,进一步强化了全体干部廉洁从政、勤政为民的理念。

(二)积极梳理审批事项,简政放权。

根据市、县关于深化行政审批制度改革工作的要求,积极梳理行政审批事项,清理行政审批事项7项,其中将计量检定员资格核准、特种设备作业人员资格核准,转由相关行业协会实行自律管理;暂停实施修理计量器具许可,修理后的计量器具通过检验程序实施监管;将工业产品生产许可证获证企业年度自查报告审查、强制检定计量器具备案等调整为日常管理事项,取消审批,加强日常监管,进一步达到简政放权的目的。

(三)坚持依法行政,公正执法。

坚持依法行政,严格执行案件查审分离和集体审议制度,从立案、审理、处罚、执行、结案、执法纪律等6个方面进行全面审理和把关,确保案件办理依法有据,符合法定程序。广泛推行说理式执法,充分听取当事人的陈述、申辩,对行政相对人提出正确意见,能够予以采纳。对符合从轻减轻的违法行为,能坚持依法给予从轻处理,达到了减少争议、化解矛盾的实际效果。

(四)加强服务窗口建设,提高服务质量。

一把手亲自带队对行政中心服务窗口进行突击检查,认真查找存在的问题,提出一系列页脚..页眉.改善措施,包括硬件设施的完善、印发新的服务指南、增加意见箱等,此外,推出了一系列便民惠民措施,如,在政务网公开服务承诺,告示办理组织机构流程,实行一次性告知制,缩短办结时间,为前来办证的单位提供高效服务,方便企业办证等。

(五)改进工作方法方式,提升办事效率。

在机关内部建立了局务会议制度和督办制度,对上级政策措施落实、工作任务的开展进行督办,提高了执行力。质监服务地方经济发展能力和水平显著提升,服务效率明显提高。

(六)认真自查,彻底整治庸懒散奢不良作风。

按照整治四风的要求,广征意见,深入自查,基本找准了存在问题,并认真进行整改。在治庸方面,针对今年人员调动比较频繁的情况,加强对进出人员的培训,帮助他们转变角色,尽快适应岗位工作;针对工作效率的问题,健全局务会议制度,将重点工作纳入督办,跟踪落实,提升了工作效率;在治懒方面,针对个别人员上班迟到的问题,提出《整治庸懒散奢十条禁令》,为干部职工树立行为标准;在治散方面,针对食品监管机构改革在即,可能导致食品监管人员心散的问题,加强对食品监管人员的管理,做好食品监管职能移交前准备,确保思想不乱、队伍不散、工作不断;在治奢方面,严格执行公务接待标准,加强公务车辆管理,大力压缩三公经费,目前三公经费控制在标准内。双节期间,领导带头作廉洁过节承诺,没有违规发放津贴补贴和礼品和现金。

(七)建章立制,构建作风建设长效机制。

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为确保作风建设工作长效,着力在建章立制上下功夫,制定《上班纪律及工作制度》,细化各项纪律要求和奖惩标准;制定《计算机网络安全及使用管理规定》,推动网络安全及使用管理走向规范;制定《岗位责任制》、《首问责任制》、《质监工作规范》、《政务公开制度》、《廉政风险防措施》和《考核奖惩办法》等一系列的文件制度,以岗性制度约束行政行为。各项制度不断得到健全,初步形成政风作风建设的长效机制。

二、结合工作实际,在依法履职上体现作风建设成效

(一)狠抓三个安全监管,保障人民群众生命财产安全。

1、强监管,抓服务,确保食品质量安全。在做好日常巡查工作的基础上,深入开展了大米、饮料、食用油、含乳制品、茶叶、调味品、月饼糕点等专项检查,其中,为巩固小作坊企业的整治成果,开展了食品小作坊专项整治行动和生产备案工作,指导企业进行整改完善,今年到期换证的23家企业,全部通过了审查、换证,确保了食品安全。

2、查重点,严整治,保障特种设备安全。重点开展了液化石油气瓶、起动机械、压力容器和电梯监管改革等专项工作,对特种设备使用单位进行检查98次,督促报废气瓶210;地毯式开展石油液化气经营企业排查,核查全县10家企业,排查出2家存在安全隐患的企业,现有2家企业整改完善,积极落实电梯监管改革工作,现已完成使用管理权确认率100%,责任险参保率80%以上,均居全市前列。

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3、抓证后监管和后处理工作,提升重点产品质量安全水平。逐步建立健全企业质量信用档案数据库,实施分类监管,提升工作效果。对工业产品共进行定期监督抽检共167批次,其中合格128批次,不合格39批次,比上年降低2.3个百分点。

今年,我县在食品安全、特种设备安全、重点产品安全方面均没有发生安全事故,质量安全形势稳中有升。

(二)狠抓民生计量监管,维护人民群众的合法权益。

1、抓集贸市场计量监管。积极落实集贸市场免费强检工作,免费检定5家集贸市场共261台件强检计量器具,免收检定费用3.8万元,基本解决了集贸市场计量器具难以管理、经营者不愿检定等老大难问题,保障了消费者合法权益;

2、抓医疗计量器具的监管。协助上级免费检定29家基层医疗机构的医用计量器具71台,免除检定费用5.3万元,指导基层卫生院和计生服务站解决检定过程中发现的问题,提高了医疗计量准确性,并引导、扶持共计27家基层医疗机构建立了各自的医用计量器具管理制度。

3、在全县范围内开展诚信计量专项监督检查,引导和培育了16家诚信计量自我承诺示范单位,有效规范了市场的计量秩序。

(三)保持打假高压态势,规范市场经济秩序。

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以三个安全工作为主线,深入开展食品、特种设备和生产许可证、3C认证专项行动,严历打击质量违法行为。共出动执法人员287人次,检查企业、商场超市、销售店铺等生产经营单位共231家次,查处案件83宗,查处涉案产品货值共计43.1万元。受理各类投诉3宗,已处理完毕并向投诉人回复,投诉人对回复情况均表满意。

(四)推出十条服务举措,服务地方经济发展。

新领导班子积极更新工作理念,创新工作思路,围绕县委县政府的中心工作,提出了服务地方经济发展十条举措,一方面为企业提供优惠政策、技术服务等软件支持;一方面为企业提供产品质量监测等硬件支持,力促企业实现产品质量、技术能力、管理水平的全面升级。全年免费培训企业人员102人次;扶持2家企业参与省名牌产品评价;指导修订1项企业标准;帮助16家企业建立计量保证体系;继续为朝盛矿业、绿色有机茶叶等项目开通绿色服务通道,计量器具检测实行收送检一条龙服务;针对一些重点企业的特殊情况,采用上门办班的普法宣传模式,办班3期;在代码标准年检服务、计量器具检验等方面共为企业减轻负担3余万元,惠及78家(次)企业单位等。

三、下一步集中整治工作打算

行风建设工作需要持之以恒,下一步,我局将积极贯彻落实上级的部署,按县纪律的部署要求,大力推进集中整治活动,使人民群众的满意度有新的提高。重点抓好以下几个方面工作:

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(一)积极开展主题教育,贯彻落实八项规定,采取有效措施,强化监督,严明纪律,深入持久地开展四风整治和作风整治工作;

(二)认真落实行风建设责任制,依法行政、从严治政,强化监管和指导责任,建立健全惩治和预防腐败体系,提升服务地方经济能力和水平;

(三)落实目标管理责任制和责任追究制,完善行风建设监督机制、考核机制和长效机制,切实提升服务意识和机关效能;

(四)强化依法行政意识,规范执法行为,提高服务质量,在服务中加强监管、监察、协调,内强素质,外树形像,打造科学、公正、廉洁、高效的质监队伍;

(五)进一步加强质监服务,抓好《服务经济社会发展举措十条》服务措施的深化落实,创新惠企便民举措,着力建设服务型机关,廉洁型机关。

以上这篇作风专项整治工作总结就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:工作总结 ,希望大家多多支持第一公文网网,谢谢。

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开展作风专项整治工作总结

开展机关作风专项整治,是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要,是迅速解决自身存在问题的有效途径,为了进一步转变机关作风,提高工作效率和服务水平,根据《**局机关作风专项整治活动方案》要求,我处精心组织,周密安排,结合实际工作情况,开展了机关作风丙戊酸钠和托吡酯治什么病专项整治活动,通过各阶段整治,使我处在机关作风上有了明显改进,每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华,取得了实实在在的效果。现将我处机关作风专项整治工作总结如下:

一、加强组织领导,积极安排部署

我处为做好这次机关作风专项整治活动,认真研究了《**局机关作风专项整治活动方案》,对我处的各阶段机关作风专项整治工作做了细致的部署和安排。**处长明确了开展机关作风专项整治工作重要性、必要性和机关作风专项整治工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法,进一步调动我处干部职工参与整治的积极性和自觉性。

二、强化学习教育,提高整体素质

学习采取集中学习与自学相结合的方式,并进行边学习边讨论,讨论有命题、有实质性的内容,结合学习和工作实际,共同探讨有利于工作的方法和措施。主要学习了胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上重要讲话、学习胡锦涛总书记"七一"重要讲话和中央、省直机关工委、中国**局、**局等有关加强作风建设文件。同时我处全体干部职工每人撰写1篇。

三、认真查找问题,明确整改目标

此次开展机关作风专项整顿活动是以"精神状态佳、行政能力强、服务群众好,机关风气正"为目标,使**局机关成为服务发展、服务基层、服务群众的表率,成为科学发展、促进和谐社会的表率,真正建成"为民、务实、清廉"的机关。对照"目标"检查,我处同志都能从根本上找缺点,找不足,逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面:

一是过去学习氛围不够浓,对加强学习的认识不够,缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务学习,以工作忙为由,不能长期坚持,学习时多以应付为主,学习笔记常用工作笔记代替,学习上抓得不严,学得不透。

二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新,工作中缺乏开拓精神。

四、落实整改,认真总结提高

着重从三个方面进行整改:

1、加强政治学习,提高服务水平

坚持经常性的党政理论和业务学习,建立学习制度,常抓不懈,把学习和工作紧密结合,做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念,认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规,并运用到实际工作中,提高自身整体水平。

2、拓宽工作思路,提升工作效能

把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨,要坚持从实际出发,与时俱进,锐意进取,努力拓宽工作思路;要具有适应新情况、解决新问题的能力,不能墨守成规;要与广大人民群众保持密切的联系,以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准。

今后工作中,我们要以这次机关作风专项整治为契机,不断改进作风,提高工作效率,建立学习长效机制,逐步实现"精神状态佳、行政能力强、服务群众好,机关风气正"的目标,为"十二五"开局提供坚强的政治和纪律保障。

中共双凤镇委员会

双凤镇人民政府 关于在全镇范围内开展作风建设专项整治工作

的实施方案

镇属各部门、各村(社区),各企事业单位:

为了深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会、中央、省、市县纪委历届历次全会及县历次党代会精神,深入推进作风建设,切实解决我镇干部作风方面存在的突出问题,推动双凤镇经济社会跨越发展,结合我镇实际,镇党委、镇政府决定,在全镇范围内开展为期一个月的干部作风专项整治工作,并制定本实施方案:

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以密切干群关系、提高行 政效能、提升干部形象为目标,以集中整治为手段,以健全制度为保障,着力解决干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,使全镇干部队伍的思想境界明显提升,精神风貌明显改观,工作作风明显转变,干事创业的积极性和主动性明显增强,为全镇经济社会和谐稳定、跨越发展提供有力的政治保证。

二、整治范围

参与此次干部作风整治的对象包括:镇政府机关、镇属企事业单位、学校及县直属驻双凤镇单位的全体领导和干部、职工,各村(社区)党支部、村委会领导班子成员。

参与此次干部作风整治的重点是:

1.解决思想空虚、不爱学习的问题。要着力解决学习主动性不够,对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握,理想信念不够坚定等问题。进一步增强学习的紧迫感,认真学习党的各项方针政策,不断提高理论水平和政策水平,以适应新时期工作的要求。

2.解决政令不畅、不作为、乱作为的问题。要着力解决有令不行、有禁不止,对重大决策和工作落实不力,不作为、乱作为,对待工作懒散漂浮等问题,切实改变思想作风、工作作风。

3.解决脱离群众、工作不务实的问题。要着力解决不深入调查、不掌握实际情况,脱离群众,工作不务实等问题,以良好的工作业绩赢得广大干部群众的信任和支持。

4.解决法纪意识淡薄、不遵守廉洁自律的问题。要着力解决 部分领导干部不注重学习法律法规及廉洁自律有关规定,着力打造一支高素质、能战斗、困难面前不低头、诱惑面前能抵制的干部队伍。

三、方法步骤

这次干部作风专项整治工作从2016年3月1日开始,至2016年3月31日结束,分四个阶段进行。

1.学习动员阶段(3月1日至3月8日)。全镇范围内的所有参与此次干部作风整治的有关单位和集体都要及时召开动员会议,搞好思想动员,对作风整治的目的、意义、步骤和方法进行宣传,并制定具体实施方案。要深入开展学习活动,采取集中学习、个人自学、专题辅导、开展警示教育等多种形式,集中时间组织干部职工认真学习中国特色社会主义理论著作,学习中省市县有关会议精神,学习 《中国共产党章程》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党廉洁自律准则》,学习党的其他政治、经济、法律等方面的相关知识以及业务知识。在学习的过程中要确保学习效果,要做到态度端正,学习认真,有考勤,有记录,有学习笔记,有心得体会。通过学习,进一步增强干部队伍政治修养,提高思想认识,为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。

2.对照检查阶段(3月9日至3月12日)。每个参与单位、集体、具体参与对象都要通过座谈、走访等多种方式,深入基层走访调查、召开座谈会、民主生活会以及发放征求意见函、设立意见箱等形式,广泛征求社会和群众的意见建议,认真查摆干部职工在思想、作风、纪律等方 面存在的突出问题,认真开展“五对照五检查”,即:对照思想作风,督促检查干部、职工在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题;对照学风,督促检查干部、职工在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题;对照工作作风,督促检查干部、职工在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题;对照领导作风,督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题;对照生活作风,督促检查干部、职工在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题,深挖思想根源,研究改进措施,认真开展自查自纠。特别是对照现有相关制度,逐条检查执行情况和制度本身存在的缺失以及不适应形势要求的问题,深 入分析产生的原因。查摆问题,要坚持实事求是的原则,不遮丑,不护短,客观具体,符合实际。对照检查要以总结经验、自我教育为主,属于单位制度不健全、不落实的,由单位领导作出检查;属于个人不执行的,要责成相关人员作出检查。

3.整改提高阶段(3月13日至3月17日)。每个参与单位、集体、具体参与对象要结合查摆出来的主要问题,明确整改重点,认真制定切实可行的整改措施,确定整改时限,落实整改责任,认真进行整改。要从群众反映最强烈、最关注的问题抓起,针对存在的突出问题,对症下药,在抓紧抓实抓出成效上下功夫。要坚持边查边改、边整边改。从健全学习教育制度、健全有关工作制度、健全监督制度等方面入手,建立健全加强干部作风建 设的长效机制,形成用制度管人、管事的良好局面。切实做到“十个不准”:不准违反政治纪律,编造、传播政治谣言和小道消息;不准在工作落实和项目推进上推诿扯皮、弄虚作假;不准上班时间上网聊天、打游戏、干与工作无关的事或脱岗;不准中午饮酒或工作时间以外在公众场所酗酒滋事,言行失范,贻误工作;不准违反会议纪律,开会迟到、早退、缺席、顶会;不准对群众态度生硬、简单粗暴,甚至侵害群众利益;不准滥用职权,乱检查、乱收费、乱罚款;不准利用工作之便,吃拿卡要,谋取不正当利益;不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动;不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。凡是违反“十个不准”要求的,一经发现,严格查处。

4.总结评比阶段(3月18日至3月29日)。每个参与单位 和集体都要认真总结加强作风建设的经验、取得的成效以及巩固措施,并于2016年3月30日前将书面总结材料报镇纪委办公室。

四、保障措施

1.成立领导机构。为确保此次对于癫痫病要如何护理干部作风专项整治工作顺利进行并取得实效,成立干部作风专项整治工作领导小组,镇党委书记张宇同志任组长,镇党委副书记、镇长李江同志任副组长,成员为镇领导班子成员及各单位负责人、各村(社区)支书,下设办公室在镇纪委办公室,卢鹏同志兼任办公室主任。各参与单位和集体也要成立相应的领导机构,细化方案,落实责任,形成层层抓落实的工作局面。

2.对整治效果进行测评考核,并启动问责机制。此次作风 专项整治工作结束后,对各参与单位、集体、参与对象进 行群众满意度测评,结果与年度目标责任制考核挂钩。在活动前、活动中、活动后全面启动问责机制,凡是不按照要求整治、整治措施不力、整治效果不明显的,责令限期改正和加强;凡是达不到要求的,责令延长整治期限;凡是被查处有严重问题的单位、集体和个人,年度不得评优树模,并对相关责任人进行严格问责。

中共双凤镇委员会

双凤镇人民政府

2016年3月2日

ⅩⅩ分公司纪律作风专项整治工作总结

根据总公司工作部署和总经理指示精神,我公司全面开展了“强素质 树形象 创品牌”纪律作风专项整治活动。通过专项整治活动,全体民警、职工、保安队员精神面貌明显改观,组织纪律明显增强,工作作风明显改进,服务意识和水平有了明显提高。现将专项整治活动总结如下:

一、领导重视,精心组织,层层动员部署。

公司高度重视思想纪律作风专项整顿活动,8月30日,迅速组织召开了全体民警、职工、管理人员会议,成立了以郭秋生经理为首的“三不”领导小组,制定了具体的实施方案。在会上,公司领导明确指出了此次纪律作风专项整治活动是总公司狠抓队伍建设,提高整体素质和外在形象,促进发展的重要举措,各大队要高度重视,精心部署,认真组织,抓好落实。9月1日,公司再次召开中层以上管理人员会议,进行再动员再部署,强调要把思想纪律作风专项整治活动要求和内容传达到每个岗点,每一名保安队员,尤其是偏远的岗点和保费相对较低的岗点,全员参与,务求实效。

二、分工明确,责任到人,多策并举,严查“三不”。 此次专项整治活动重点围绕保安队伍中存在的衣冠不整、行为不端、仪容不良三个方面,展开集中整治活动。为确保思想纪律作风专项整治活动不走过场,务求实效,公司明确班子成员、大队长为此次专项整治活动第一责任人,本着谁主管谁负责的原则,划分岗点人员责任,抓好督促检查

落实。公司班子成员分包所有大队,公司机关职工两人一组,分包一个大队,公司督察分头分组查“三不”,统一每周五向分管的副经理汇报赴一线检查“三不”的情况,公司在下周的例会上进行通报,并由公司督察跟踪检查整改落实情况,在实地检查过程中,我们采取了培训和教育相结合、自查和督导相结合、整改和辞退相结合的工作方法,大队在自查过程中,一级抓一级,把思想纪律作风专项整治活动“三不”的具体要求和整治目的,给队员逐项详细讲解,并打印出来张贴于每个岗点显眼之处,要求每个队员熟知熟会,并按照要求落实到具体的执勤当中,认真开展内部自查,按照整治重点的内容,逐项对照检查并整改。对着装不符合要求的队员,能马上整改的,要求其立即整改落实,对头发胡子不符合要求的,立即安排其他队员顶替其值班,由专人带领其去理发,不能当场进行整改的,要求大队制定整改措施限期进行整改狠抓落实,并由公司督察跟踪落实整改情况。此次思想纪律专项整治活动,公司机关及大队对公司174个岗点彻查两遍以上,未漏一岗。公司的原则是对能够迅速改正的队员,大队继续留用,对屡教不改或确实不符合保安工作岗位的队员,上报公司予以辞退。此次清理整顿中,有两名队员被清理劝退。其中一名因无法适应保安岗位,屡教不改被清退,另一个年龄偏大,不适应保安工作岗位被劝退。

三、思想纪律专项整治活动取得的成效。

在思想纪律专项整治过程中,我们一方面在严查违纪的

同时,另一方面加强了对队员的自训力度,在公司的高度重视和各级人员真抓实干氛围和带动下,个别管理人员和保安队员的应付思想没有了,实实在在抓“三不”抓整改的工作作风蔚然成风。在整改工作中,我们立说力行,坚持了边查边整边改的原则,通过完善责任制、激励制等规章制度,实现“人、岗、责”规范统一,形成一个务实、创新、高效的战斗集体。同时,在具体实施上,通过“两个结合”力促整改工作扎实开展。一是把纪律作风整顿与保安工作有机结合起来;二是把纪律作风整顿与转变工作作风、推进规范管理有机结合起来;通过培训、教育,队伍整体面貌焕然一新,队员内在素质有了较大提高,外在形象有明显改观,服务意识明显增强,服务态度明显转变,赢得了客户单位的好评,也增强了队伍的凝聚力和战斗力。

总之,思想纪律作风专项整顿工作虽然取得了一定成效,但作为一项长期工作,我们将常抓不懈,进一步找准切入点,在深入开展上作文章,在整改上下功夫,集中精力,扎实工作,从而达到提升队伍的整体素质和形象的目的。

ⅩⅩ分公司

***中医医院

行业作风整治专项行动工作总结

为进一步整顿行业作风,着力解决因医德医风缺失在医疗服务中违法违规违纪、侵害患者合法权益等突出问题,改善人民群众看病就医感受,在纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作基础上, 我院根据山卫发[2019]*号《关于印发***卫计系统行业作风整治专项行动实施方案的通知》的文件精神,结合本院实际,开展了为期两个月的行业作风整治专项行动,现总结如下:

一、健全组织领导,强化领导责任

制定了我院行业作风整治专项行动的实施方案,并下发至各科室组织学习,成立了以院长**为组长、党支部书记为指导员、分管院长**主抓、院班子成员和相关科室负责人参与的专项行动小组,为本项工作的开展提出了明确的要求,提供了坚强的组织保障。

二、积极全院动员,营造整治氛围

组织召开了全体党员与全院中层干部扩大会,通过会议形式强调开展行业作风整治专项行动的重要性及必要性,要求各相关科室与医院层层签订了廉洁行医责任状和拒收红包承诺书,各科室主任和全体党员与院党支部签订了党风廉政建设责任状,并安排医务科,财务科,医保办,人事科,设备科,药剂科负责人及临床科室代表就开展行业作风整治专项行动进行了表态发言。同时通过微信群、党课等方式持续深入的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神,提高政治站位,加强医院职工思想和法制教育,大力弘扬新时期职业精神,提高医务人员的法律修养和道德素养。

三、加强制度建设,落实院务公开

完善医院的核心制度和工作流程,加强对医务人员的培训、教育和考核,确保医疗质量安全核心制度得到有效落实,强化《“三重一大”事项集体决策实施方案》、领导干部婚丧嫁娶申报制度、医药购销廉洁制度、信访制度、医德医风考评制度等的学习,严格检查医疗行风建设“九不准”规定的落实情况,明确监管职责,积极开展党务政务公开,及时动态更新内容。对医院的各项工作进展实时在衡山党政门户网、衡山手机报等媒体进行信息公开。坚持重大事项集体研究、共同决策、职代会表决,并向院内职工及时公开医院的重大决策、重大项目安排、大型设备和药品采购等情况,接受群众的监督,确保了活动的有力执行。

四、明确工作任务,规范行业作风

一是严厉打击欺诈骗取医保基金行为。不允许有检查诱导、骗取参保人员住院或恶意挂床住院,留存、盗刷、冒用参保人员社会保障卡,虚记、多记药品、诊疗项目、医用耗材、医疗服务设施费用,串换药品、器械、诊疗项目等行为;对于医疗服务人员,不允许有故意忽略人证不符,虚构医疗服务、伪造医疗文书或票据行为,协助参保人员变现,不合理诊疗和其他违法违规及欺诈骗保等行为;对一些特殊治疗项目,如肾功能衰竭透析治疗等不允许有违规行为。

二是严肃查处“术中加价”等违法违规行为。严格按照规定项目和标准收费,不允许有自立项目、自定标准收费,提高等级或者标准收费,分解收费项目重复收费,以及只收费不服务或者未按要求提供应有服务。医院安排物价员逐条核实收费标准,专项行动小组进行抽查,未发现“术中加价”等违规行为。严厉打击“医托”行骗等扰乱医疗服务市场秩序的行为。

三是坚决清理医务人员院内推销医疗用品行为。门诊大厅醒目位置电子显示屏进行价格滚动公示,院内所有收费行为都有详细、清晰的缴费单据,在各科室广泛公示诊疗项目、检查项目、药品的收费标准。坚持对住院患者发放每日费用清单。全面排查并坚决清理医疗过程中“搭车”出售医疗辅助用品、保健品、康复用具等谋利行为。药品采购人员必须严格实行药品、耗材上网招标采购制度。各科需使用医院基本用药目录之外的新药品、耗材时,均需通过医院药事与药物治疗学委员会表决通过后方可采购和使用,并有监督委员会进行监督。任何人不得随意接收药品进入药房或直接与药品推销商进行交易;同时要求所有医疗设备必须通过政府采购中心进行审批后采购,达到招标采购要求的一律实行招标采购,严禁暗箱操作,避免了不正之风和不规范行为发生。

五、建立长效机制,做到标本兼治

我院行业作风专项整治行动经集中整治、深入巩固两个阶段,未发现有违纪违规问题,我院将进一步完善行业作风等方面的制度,建立多部门多科室齐抓共管的长效机制,加强畅通举报投诉渠道,多方收集线索,进一步加强行业作风建设的全程督查,加大问责力度,对违规行为实行零容忍,发现一起查处一起,决不姑息,做到标本兼治。

***中医医院

2019年2月20日

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